阻碍事业发展
2021-05-03 08:05
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扎紧制度“笼子”、定好规矩。中国石化认真贯彻落实中央八项规定精神,并把相关要求融入企业管理制度,针对履职待遇、业务支出、经费使用、会议管理、出国(境)管理、办公用房、操办婚丧喜庆事宜等“四风”问题易发多发的重点领域,先后制定修订相关配套管理制度22项。2012年到2016年,各层级文件、简报、会议数量均有下降,质量和效率逐步提高;全系统办公费、会议费、差旅费、业务招待费、车辆使用费、出国人员经费等六项费用降幅48.8%。

这是中国石化党组抓作风建设取得成效的一个缩影。近年来,中国石化党组以转变作风、从严治企、提高执行力为突破口和主抓手,推动全面从严治党向纵深发展,以钉钉子精神狠抓中央八项规定精神的落细落实,驰而不息纠“四风”,提振干事创业的“精气神”。

突出问题导向,严格监督检查。2013年以来先后组织开展11轮巡视、4次专项审计、7个方面专项治理,及时查错纠偏、督促整改。截至2017年4月,全系统共查处违反中央八项规定精神问题91件、处理216人,通报典型问题50件、152人。

中国石化党组成员、纪检组组长蒋亮平强调,要驰而不息纠正“四风”,对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为,一律从快严肃查处,一律通报曝光,强化警示和震慑作用。特别要高度重视以形式主义、官僚主义对待上级组织的决策部署,阻碍事业发展,以及不担当不作为问题;对贯彻落实过程中变形走样,导致严重后果的,严肃问责。要推动整合党内监督、审计监督等各类监督资源,实现监督全覆盖,防止“四风”问题反弹回潮。

人民网北京5月15日电 据中央纪委监察部网站消息,近日,中国石化实施的公务用车改革统计汇总显示:全系统共减少各类公务用车5820辆、司勤人员4287人,公车费用大幅下降。

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强化责任追究,持续传递压力。2016年底,党组对18家直属单位党政正职、纪委书记和总会计师进行集中约谈,对一些单位直接点名批评,收到了红脸出汗、敲打提醒、传递压力、落实责任的效果。

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